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Corso di Laurea in Psicologia del Lavoro
Descrizione del Corso
Il corso di laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni ha l’obiettivo di formare professionisti capaci di comprendere, analizzare e migliorare i processi psicologici e sociali che influenzano il funzionamento dei contesti lavorativi e organizzativi.
Dettagli del Corso
In una realtà sempre più complessa, segnata dall’innovazione tecnologica, dal cambiamento culturale e dalla trasformazione del lavoro, il corso prepara psicologi in grado di:
- promuovere il benessere organizzativo,
- potenziare la motivazione e la performance,
- facilitare la comunicazione e la cooperazione nei gruppi di lavoro,
- accompagnare le persone e le aziende nei processi di cambiamento e sviluppo.
La formazione combina fondamenti teorici, metodi di ricerca applicata e esperienze pratiche, con attività di tirocinio e laboratori volti a sviluppare competenze professionali avanzate.
Obiettivi Formativi
Il corso fornisce conoscenze e competenze specialistiche nei seguenti ambiti:
- Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: analisi delle dinamiche aziendali, motivazione, performance e cultura organizzativa;
- Gestione e sviluppo delle risorse umane: selezione, valutazione, formazione e sviluppo del potenziale;
- Psicologia della comunicazione e leadership: gestione dei conflitti, negoziazione e processi decisionali;
- Benessere e salute nei contesti di lavoro: prevenzione dello stress e promozione del benessere psicologico;
- Ricerca e analisi dei dati organizzativi: metodologie per l’analisi del clima, del carico di lavoro e della soddisfazione professionale.
Il corso promuove un approccio etico e scientificamente fondato, integrando le dimensioni psicologiche, sociali e manageriali per formare professionisti completi e innovativi.
Competenze Acquisite
Al termine del percorso, il laureato sarà in grado di:
- analizzare e migliorare i processi psicologici individuali e di gruppo nei contesti lavorativi;
- progettare e implementare interventi di valutazione, selezione e sviluppo del personale;
- condurre colloqui individuali e di gruppo finalizzati alla crescita professionale e al benessere;
- progettare programmi di coaching, mentoring e formazione aziendale;
- valutare e prevenire i rischi psicosociali (stress, burnout, mobbing);
- promuovere politiche di diversity management, parità e inclusione.
Sbocchi Professionali
Il laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (LM-51) potrà operare come psicologo professionista (previo superamento dell’Esame di Stato e iscrizione alla Sezione A dell’Albo degli Psicologi) o come consulente in ambito pubblico e privato.
Principali settori di impiego
|
Ambito |
Attività Professionali |
|---|---|
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Gestione delle Risorse Umane (HR) |
Selezione, valutazione, formazione e sviluppo del personale. |
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Consulenza organizzativa |
Analisi del clima aziendale, interventi di team building e change management. |
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Benessere e salute occupazionale |
Prevenzione dello stress lavoro-correlato, promozione del benessere psicologico e programmi di work-life balance. |
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Sicurezza sul lavoro |
Valutazione dei rischi psicosociali e formazione sui comportamenti sicuri. |
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Coaching e sviluppo personale |
Percorsi di empowerment, leadership e gestione della performance individuale e di gruppo. |
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Ricerca e formazione |
Attività di docenza e ricerca universitaria, consulenza scientifica e progettazione di interventi formativi. |
Proseguimento degli Studi
Dopo la laurea magistrale, è possibile accedere a:
- Scuole di specializzazione in Psicoterapia (riconosciute dal MUR);
- Master di II livello in Risorse Umane, Coaching, Welfare Aziendale, Sicurezza e Benessere Lavorativo;
- Dottorati di ricerca in Psicologia del Lavoro, Neuroscienze o Scienze Cognitive;
- Corsi di perfezionamento in Digital HR, People Analytics, Diversity & Inclusion, Leadership e Change Management.
Profilo del Laureato
Il laureato magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni è un professionista capace di unire rigore scientifico, sensibilità relazionale e competenze manageriali.
È in grado di leggere e migliorare le dinamiche organizzative, promuovendo il benessere psicologico, la motivazione e la produttività sostenibile delle persone e dei sistemi in cui opera.
Il nostro corso si rivolge a persone con Laurea Triennale; inoltre c’è possibilità di ottenere il ricoscimento dei CFU per coloro che hanno Esperienza comprovata nel settore.
Il costo della retta complessiva per per tutto il percorso completo è di € 6.000. Il pagamento può essere effettuato tramite bonifico bancario.
Vi è inoltre la possibilità di accedere ad uno sconto di 1000€ dedicato esclusivamente a chi può usufruire del riconoscimento V.A.E. che permette poi la conversione dell’esperienza acquisita in CFU (Crediti Formativi Universitari)
Offriamo anche la possibilità di pagamento dilazionato a tasso zero.
Il processo di iscrizione è estremamente agevole e non comporta costi aggiuntivi. E’ possibile iscriversi in qualsiasi momento dell’anno. Puoi procedere con l’iscrizione tramite l’apposita pagina “Contattaci”. In alternativa, se preferisci un supporto diretto, hai l’opzione di contattare la nostra Segreteria; il nostro personale ti assisterà nella procedura di registrazione che preferisci.
La V.A.E., o Validazione dell’Esperienza Acquisita è una riforma dell’offerta formativa, che prevede la possibilità di riconoscere come crediti formativi universitari (ovvero i CFU) le conoscenze, le competenze e le abilità maturate in ambito lavorativo e professionale. Questo significa, in altri termini, che tutti coloro che praticano già un’attività professionale o lavorativa, avranno la possibilità di ottenere il riconoscimento dei crediti in base alla propria esperienza. Tutto ciò, vi permetterà, dunque, di ottenere un’abbreviazione consistente del periodo del corso di laurea, tramite l’esenzione da determinati esami.